¿De verdad somos diferentes de los chimpancés?
La cooperación innata en los seres humanos impacta la cultura y éxito de las organizaciones y elimina barreras para una colaboración efectiva.
Liberar el cambio: Necesidades antes que Cultura
Explora cómo las necesidades sistémicas y humanas impulsan el cambio cultural en organizaciones. Aprende a lograr una transformación duradera.
Tu organización es internacional o global?
Uno de los mayores desafíos para una empresa internacional es volverse verdaderamente global y beneficiarse de su diversidad internacional.
Humanización de los robots y robotización de las personas
¿A quién no se le escapa una lagrimilla al ver y escuchar el soliloquio final del replicante Roy Batty (Yo he visto cosas que vosotros no creeríais. (…) Todos esos momentos se perderán en el tiempo, como lágrimas en la lluvia) en la película Blade Runner?
Tipologías culturales como acto de equilibrio entre polaridades
Todo grupo de personas está confrontado a decidirse por una respuesta común a paradojas, dilemas o polaridades inherentes a la convivencia.
Elabora tu estrategia de influencia mediante las 6 leyes culturales
La cultura sí influye sobre ti, continuamente. Es como Matrix, un programa que te dicta cómo pensar, sentir, hacer y ser.
Design Thinking y Transformación Organizacional
Frente a una dificultad, podemos ocultar las frustraciones de una situación determinada o acercarnos al problema desde la coalescencia.
Cartografía organizacional: ventajas y beneficios
¿Por qué cartografía? Tiene más importancia de la que podría parecer a simple vista: es una filosofía de consultoría para organizaciones coalescentes.
Cultura de transformación: vales mucho más que tus balances contables
Los intangibles, incluyendo el talento y la cultura, se estima que representan el 52% del valor de mercado de una empresa.
Estrategizar el cambio
Todo proyecto de cambio, sea de desarrollo de equipo o de reenfoque al cliente, comparte ciertos aspectos a pesar de ser único.
